Um die gesetzten Unternehmensziele zu erreichen, braucht es neben einer klaren Strategie, einer guten Planung, den notwendigen finanziellen Mitteln vor allem eines, eine effektive Organisation und hoch motivierte Menschen.
Um dies zu erreichen, muss Personalentwicklung ganzheitlich verstanden werden. Ganzheitlich bedeutet dabei, sowohl die individuelle Entwicklung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sozialen und kulturellen Ebenen innerhalb von Teams und die Strukturen und Prozesse der gesamten Organisation mit zu denken. Diese langfristige und nachhaltige Personalentwicklung basiert auf den Werten und der Strategie Ihres Unternehmens.
Die von mir angebotenen Werkzeuge und angewandten Methoden beziehen die Hoffnungen und Wünsche der Beteiligten mit ein und führen einfacher zum Erfolg. Dabei verfolge ich mit Ihnen gemeinsam das Ziel Ihre Organisation effektiver und menschlicher zu gestalten.
Konkret biete ich:
- Durchführung von Potentialanalysen auf Basis der DNLA-Methode
- Business Coaching von Führungskräften
- Einführung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächen
- Systemische Organisationsberatung (Aufbau und Reorganisation)
- Optimierung der Businessprozesse
- Moderation von Workshops
- Maßnahmen zur Teamentwicklung
- Unterstützung im Konfliktmanagement
- Beratung bei Change Management Prozessen
- Unterstützung bei der Unternehmenszusammenführung (Post Merger)
Ihr Nutzen:
- Erhöhung der Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Effektivere und menschlichere Organisation
- Weniger Konflikte
- Geringere Fluktuation
- Steigerung der Gesamtperformance
- Nachhaltige Ergebnisverbesserung
„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen,
Menschen muss man gewinnen.“1)
Ich würde mich freuen, wenn ich Sie dabei unterstützen kann, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Team, Ihre Organisation und Ihr Unternehmen zu gewinnen!
1) Hans Christoph von Rohr